Delega di funzioni e obbligo di vigilanza: quando il datore di lavoro non deve “controllare tutto” (Cassazione)
Quando si parla di infortuni sul lavoro, una delle domande più frequenti (e più delicate) è sempre la stessa: se il datore di lavoro ha…
Sicurezza sul lavoro: tutte le novità del D.L. 159/2025 (convertito in Legge 198/2025) che aziende e HSE devono conoscere
Con la conversione del Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in…
Un patto tra Procura, Inail e Ats per la salute nei luoghi di lavoro
Checklist per Aziende e RSPP: come facilitare la collaborazione con Procura, Inail e ATS in caso di infortunio
Emergenze climatiche e sicurezza sul lavoro – modello di gestione
Il Ministero del Lavoro e le Parti Sociali hanno sottoscritto un importante Protocollo Quadro per la definizione di misure per la prevenzione e la protezione dei lavoratori dagli effetti negativi del clima estremo.
Rspp: sempre responsabile per errata valutazione del rischio
La figura del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, nel corso degli ultimi 10 anni, si è evoluta da mero consulente del datore…
Valutazione dei rischi nello Smart Working
Il datore di lavoro garantisce la salute e la sicurezza del lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile. A tal fine…
Valutazione dei rischi e principio di precauzione
La valutazione dei rischi deve riguardare anche l’esposizione a pericoli non visibili, derivanti da modelli di organizzazione del lavoro diversi da quelli tradizionali, da…
AutoValutazione del rischio a che punto si trova il progetto OiRA ?
Il progetto OIRA è lo strumento fortemente voluto dall'Agenzia Europea, con l'obiettivo si rendere i datori di lavoro maggiormente consapevoli dei propri obblighi in…
Cellulari e cordless possono causare tumori?
La salute dei lavoratori ha nuovi nemici: telefoni cellulari e cordless Su questo tema, ha fatto molto parlare di se, una recente sentenza del…
Roma, incidente metro: per il pm “violata norma sicurezza lavoro a tutela dei terzi”
Le norme antinfortunistiche non sono dettate soltanto per la tutela dei lavoratori, ossia per eliminare il rischio che i lavoratori (e solo i lavoratori)…
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